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关于延j9九游会迟退休的&Q:为什么要“渐进式”延退

作者:j9九游会 发布时间:2022-09-21 07:44

j9九游会关于延迟退休的问答

问:为什么推迟退休?

A:老龄化是主要原因,还有养老金差距

j9九游会我国现行职工退休年龄男性60岁,女干部55岁,女职工50岁。这是1950年代初《劳动保险条例》及相关政策规定的。“新中国成立初期,我国人口的预期寿命只有40岁左右,”人力资源和社会保障部副部长胡晓义说。“目前,我国人口预期寿命已达74岁(城镇较高),企业男女职工平均实际退休年龄仅为54岁,明显偏低。”

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相关研究报告显示,到2030年,中国老年人口比例将达到30%左右。有关专家表示2022年延迟退休年龄,推迟退休年龄对全社会都有好处,应该允许在不占用社会行政资源的情况下还能继续工作的人继续工作。

j9九游会养老金是否存在差距,差距有多大?对养老金缺口的最新估计是2012年发布的《化解国民资产负债中长期风险》。报告显示,到2013年2022年延迟退休年龄,中国的养老金缺口将达到18.3万亿元。

“从目前的数据来看,养老金缺口肯定存在,但应该说,目前的数据是不准确的。” 中国劳工协会薪酬专业委员会秘书长孙群义表示,目前的缺口主要是指养老金个人账户的“空账”,以及无法弥补的整体账户“赤字”。

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j9九游会Q:为什么要“逐步”推迟呢?

A:给大家一个心理预期”

尹为民表示,延迟退休实施前,先公布方案,实施时间至少要5年之后,给大家一个心理预期。比如,尹说2022年延迟退休年龄,“比如现在公布这个计划,5年后可以实施,我55岁退休,5年退休2022年延迟退休年龄,55岁两个月退休,而明年的人可能是55岁6岁,每月退休就是这样一种心理预期,是渐进的。”

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中央财经大学教授褚福玲认为,“小步走”是延缓退休的更好办法。不仅与国际接轨,更能得到更多的认可和接受,对社会造成的冲击也更小。

国家行政学院教授王玉凯也强调,国家不能硬性规定退休年龄。过去,“一刀切”的形式过于简单。人力资源和社会保障部需要进行充分研究2022年延迟退休年龄,进一步计算养老金账户,有数据支持和舆论参考。

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问:延迟多长时间?

A:几个大项目建议推迟到65岁,男女同龄

截至目前,中国社会科学院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已先后向工信部提交了各版养老保险改革方案。人力资源和社会保障部。

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中国社科院去年底发布报告提出逐步延长退休年龄的方案和建议:从2018年开始,女性退休年龄每3年推迟1年,男性退休年龄每6年推迟1年,到2045年。男女退休年龄同时达到65岁。

中国人民大学劳动与人力资源学院教授郑功成提出,女性应先于男性或女性比男性快退休,30年后男女应在65岁同龄退休。同时,那些迟到的人应该得到养老金水平的补偿。

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